职场二三事

朋友发送短信，表示又烦又燥又不值，因为在职场上面对不如意且不明事理的批评，让他深感沮丧和失望，并有被羞辱的感觉。
很好奇地想知道到底发生什么事，怎么高高兴兴获得自己梦寐以求的调职，回到靠近家乡的学校任教，不足三几年光景，却有无限的牢骚和不满？人人说要愉快的工作，生活才充实美满，心存芥蒂上班时患得患失，那有什么欢乐可言！
据他诉苦说：四年前从原校调来这所市区中心的名校，以为靠近家里，工作和家庭可以兼顾，无奈四年来长校者如走马灯，四年换了三任波士，一个比一个难缠，一任比一任多花样，工作上真的是疲以奔命。
最近再次的人事调动，这位新波士是女的，容貌性情看来还和谐可亲，奈何初到贵地还未暖身坐热龙椅，既处理这么一桩令他深感受辱的案例，引来同事间指指点点的微言。
原来，这位精英班的为人师者，在处罚懒散不交功课的学生时，罚写罚重抄十遍，警惕他们改过自新，准时交上应完成的功课。
家长获知后心痛孩子抄写多遍，认为浪费时间，向新来的校长投诉孩子被处罚抄写一百遍。当然，这朋友接到的，是遭校长训话的后果。
他不满地透露，实际上他认为以增加课业处罚学生总比鞭打好多，而其实被罚的只是重写十遍。校长不愿听解释，也不查清楚，就站在家长那一边，并在会上当众责备他，让人下不了台，对此感觉是被羞辱被甩，真不是滋味。
众所周知，职场上不如意事十之八九，积怨在长时间不知不觉间形成，何必坚持谁对谁错，就算真是别人无理取闹，没有必要和他一般见识，难得糊涂，活得自己快乐。
再说，校长在家长投诉后至少也需表示有点行动，才能给家长一些交代。无论如何，假如处理得面面俱圆两边讨好，肯定可以让大家更容易接受吧。
经验之谈，要想活得快乐，要想减少职场磨擦，你我需留意自己无心的缺点，改善它，并大方点原谅别人的过失，对或错，何必去争论呢？
赢了道理，输了感情，不值得。