给人欢喜、给人方便

职场上的际遇，因人而异，有人充满欢喜心迎向每一天，有人却不情不愿面对每一天的挑战。
上司下属的正确沟通，除了可以化解许多不必要的误解或人际冲突，营造一个欢喜心的工作环境，也将减低员工的生活和工作压力，而且必能通过融洽的交流来提升工作效率。
随着新时代新科技新知识不断涌现，许多大小公司及职场，都对员工培训这一环节深表关注，并极力鼓励参与再培训再深造的机会。
时代进步的需要，自我提升自我增值，就成了现代人乐意和尽力争取的目标。
当然，只要员工对提升知识和工作兴趣有积极的表示，必将得到上司鼓励和赞赏，因为双向增值是利人利己的良方。
活到老学到老，是人生的千古名言。马华公会对教育人民的目标表现得最积极，曾隆而重之推展『终身学习』的口号，确也唤醒了众多乐龄者重新拿起书本搞学习，而民政党设立的宏愿开放大学，亦提供了成人再教育的平台。
因此，只要有信心，只要有理想，条条大道通向自我学习自我增值的厅堂。
『给人信心，给人希望，给人欢喜，给人方便。明白这些话，这已是我生命的目标。』 星云法师这句话，应该可以让身为职场头头及担任上司者很好的指引，当下属合理的寻求援手，只是一个鼓励一个方便一个顺水人情，那么，可能让人欢喜和感激一辈子，何乐而不为？